„Zanim świat powie NIE, dlaczego same zamykamy sobie drzwi?”
Zanim świat powie NIE, dlaczego same zamykamy sobie drzwi? Cześć! Ostatnio pisałam o tym, jak system przykleja nam łatki „trudnych”, gdy tylko zaczynamy twardo stąpać po ziemi. Dzisiaj chcę pójść o krok dalej i dotknąć czegoś, co boli jeszcze bardziej. Przez lata myślałyśmy, że największym problemem jest to, że świat nam odmawia. Że prestiżowe czasopisma, […]
Dlaczego świetne wyniki to za mało? Pułapka „potencjału”, która blokuje awanse kobiet
Dlaczego świetne wyniki to za mało? Pułapka „potencjału”, która blokuje awanse kobiet Znasz to uczucie? Twoje projekty są dowiezione na 120%, wyniki błyszczą, a kiedy przychodzi do awansów, słyszysz: „to jeszcze nie ten moment”. Tymczasem stanowisko zgarnia kolega, który głównie… dobrze się kręci w pobliżu szefa. To nie złudzenie, to statystyka. Badania zespołu z MIT […]
Dlaczego żegnam starą nazwę i co to oznacza dla Ciebie? Poznaj „Ekspertkę na Zakręcie”
Dlaczego żegnam starą nazwę i co to oznacza dla Ciebie? Poznaj „Ekspertkę na Zakręcie” Cześć! Jeśli przecierasz oczy ze zdziwienia, widząc nową nazwę nadawcy – spokojnie, to wciąż ja, Monika. Ale dziś przychodzę do Ciebie z wiadomością o dużej zmianie, która dojrzewała we mnie od dawna. Postanowiłam, że moja marka musi w końcu nadążyć za […]
Perspektywa liderska/organizacyjna
Nowa jakość przywództwa. Dlaczego psychologia tożsamości to klucz do nowoczesnej kultury pracy? Dzisiejszy biznes nie potrzebuje generycznych szkoleń z katalogu. W dynamicznych strukturach, gdzie zmiana jest jedyną stałą, kluczem do sukcesu jest autentyczne przywództwo oparte na merytorycznych fundamentach. Firmy, które chcą realnej zmiany, muszą postawić na psychologię tożsamości i precyzyjne projektowanie doświadczeń edukacyjnych. Laboratorium Innowacji […]
Perspektywa strategiczna
Strategia marki osobistej i autorytetu. Jak przejść zawodowy zakręt w jeden dzień? W życiu każdej ekspertki przychodzi moment, w którym dotychczasowe metody działania przestają wystarczać. To tzw. „zakręt zawodowy” – chwila, w której potrzebna jest radykalna redefinicja tego, kim jesteś jako liderka. Czy wiesz, że budowanie tożsamości eksperckiej nie musi trwać latami? Sesja strategiczna 1:1 […]
Perspektywa psychologiczno-systemowa
Syndrom oszustki u kobiet sukcesu. Dlaczego kompetencje to za mało, by poczuć się ekspertką? Wiele liderek i przedsiębiorczyń, mimo imponującego CV, codziennie zadaje sobie pytanie: „Czy ja na pewno mam prawo to mówić?”. To zjawisko znane jako syndrom oszustki. Jeśli czujesz, że Twój sukces to kwestia przypadku, a nie lat ciężkiej pracy, nie jesteś sama. […]
